团干部培训，如沐春风——东盟公司：曾慧

　　“共青团工作的本质是什么？”“大家在团工作中都遇到了哪些困难？”“团干部与青年职工的关系是什么？”……培训老师的问题对我来说很陌生、有距离感，因为我刚接触共青团工作不过两三月，工作经验不足，还来不及思考如此深刻的问题，同时我也达不到这样的高度。很幸运我报名参加了这次培训活动。
　　培训活动紧凑而丰富。区域经济发展与现代企业运营讲座、团干部岗位能力提升与企业共青团活动设计实施、企业青工心理健康与压力调节策略和素质拓展让我受益匪浅，使我了解学习了企业共青团工作的基础知识和实务，也了解自身能力的不足以及同其他团干部的差距。
　　原来，共青团是紧密联系党和青年职工的纽带。是在坚持党的领导前提下，组织青年、服务青年、引导青年、维护青年的合法权益的组织。企业共青团是青年职工的组织，是企业与员工沟通的一道桥梁。因此，共青团活动不管是思想教育类、生产经营类、学习成长类还是社会公益类、文化娱乐类在设计与实施过程中，要善于用青年人喜欢的表达方式，要尊重青年的自我表达意愿，尊重和帮助青年合理利益诉求，才能辅助青年职工树立、理解和支持企业发展所必需的思想意识，才能帮助青年员工理解、支持企业的严格管理。以此来检验我的日常工作，做得远远不够，我要以此为标杆，深刻反思自己。实战经验没有理论知识的指导，显得头轻脚重，行动起来亦是不稳的，就达不到预期的效果。此次企业共青团工作基础知识与实务的学习，对我以后的工作会有很大的帮助。
　　另一方面，拓展活动中的交流环节让我印象深刻。许多团干部发言，他们思维清晰，要点分明，突出重点，讲得头头是道。在这方面，我明显与他们存在差距。在以后的工作中，我要强化自己分析问题和组织语言的能力。有方向，才会有进步。