二公局职工创新工作室获评“陕西省示范性劳模和工匠人才创新工作室”

近日，陕西省总工会印发《关于命名2023年陕西省示范性劳模和工匠人才创新工作室和创新工作室联盟的决定》，二公局周佳劳模（工匠人才）创新工作室被命名为陕西省示范性劳模和工匠人才创新工作室，并获得7万元资金支持。

周佳劳模（工匠人才）创新工作室成立于2018年1月，由陕西省劳动模范周佳领衔，共有成员17人，其中技能人才5人、技术人才12人。成立以来，获得省部级以上科技成果5项、地市（省级以上协会）级奖项10项、企业级成果16项，承担技术科研课题20项。

工作室运转过程中，形成了三大特色运行模式。

一是搭建“固定点+移动站”的特色攻关模式，辐射全国重点工程。工作室主体设在中交二公局三公司试验检测中心，移动站根据项目实施情况布设，一方面在固定点配备各类大型试验设备，另一方面各类课题可直接在现场进行实际验证。在支撑服务建设规模世界第一、号称“天下第一隧”的秦岭天台山隧道期间，工作室研发的“聚能+水压光面爆破技术”彻底解决了隧道超欠挖难题，攻关的有轨运输综合施工技术攻克了大坡度有轨运输施工技术各项难题。相关成果荣获交通部公路水运全国行业创新优秀成果奖、陕西省建设工程科学技术进步奖一等奖等荣誉。

二是组建“科研人员+工程师+产业工人”的特色队伍，放大创新创效成效。工作室以隧道施工生产为主线，充分尊重职工首创精神，通过复合队伍建设，凝聚科研人员课题攻关、工程人员指导实践、产业工人实际应用合力，每年由企业定点投入专项资金+大量不定额的科研项目经费用于技术创新，加速创新成果到创效项目的转化落地。其中，攻克解决了建设规模世界第一的秦岭天台山隧道开挖难题，为项目累计节约成本800万元。目前攻关的隧道全工序机械化谱系化施工成套技术研究，将彻底改良传统隧道施工工艺，减轻隧道施工职工劳动强度，提高工作效率和施工质量，预期将产生极大的经济和社会效益。

三是构建“课程教学+现场实操”的特色育人模式，打造隧道施工人才培养的摇篮。工作室定期开展“老带新”“传帮带”等技术传授培训，累计举办各类培训42期次，职工参训人员超过600人次，产业工人参训超过3500人次，经过培训的学员在西藏项目、秦岭大巴山隧道等全国重点工程发光发热，已逐渐成为具有行业特色的隧道人才培养基地。工作室先后被评为中交集团示范性劳模创新工作室、陕西省建设系统劳模和工匠人才创新工作室、国铁集团西藏铁路建设有限公司十大创新工作室。