关于局总部部分管理岗位人员招聘公告

    为满足局总部部分管理岗位的人员需求，选拔优秀人才，加强局总部适应性组织建设，现将招聘有关事宜公告如下：

    一、招聘原则
    1、公开、公平、公正的原则。
    2、综合考量，择优录用。
    3、人员竞聘与组织综合选拔相结合的原则。

    二、招聘人员范围
    本次招聘的人员范围限局属各单位（含项目）符合岗位任职条件的合同制员工。

    三、招聘岗位
    1、人事管理岗位（1人）
    该岗位主要从事专业技术人员评聘、职业资格等证书管理等工作，岗位级别为管3-2。该岗位其他信息详见岗位说明书。
    2、宣传干事岗位（1人）
    该岗位主要从事党务、宣传等工作，岗位级别为管4-2。该岗位其他信息详见岗位说明书。

    四、岗位任职条件 
   （一）人事管理岗位：
    1、本科（统招全日制）以上学历，人力资源管理或相近专业。
    2、具有5年以上工作经验。
    3、具有3年以上局属单位人力资源管理工作经验（对个别优秀者，本条件可适当放宽）。
    4、职称要求：中级及以上职称。
    5、专业知识：熟练掌握并运用人力资源管理相关知识；熟悉人力资源管理和企业管理类知识；熟悉国家、地方和人事管理的相关政策，对人力资源流动配置、人才引进招聘、人才开发有一定的研究和认识；熟悉各种资质、职称的管理制度；熟悉人事管理软件操作；了解公路、桥梁施工相关知识。
    6、工作技能：熟练使用各种办公软件的能力，具备基本的网络操作能力，具有一定的英语应用能力、写作能力和表达能力。
    7、个人素质：责任心、主动性、人际沟通能力、协调能力、组织策划能力、分析判断能力、谨慎细致。
    以上条件须同时具备。
    （二）宣传干事岗位：
    1、本科（统招全日制）以上学历，中文、新闻、企业管理、行政管理等相关专业。
    2、具有5年以上工作经验。
    3、有3年党务、宣传工作经验（对个别优秀者，本条件可适当放宽）。
    4、职称要求：中级及以上职称。
    5、中共正式党员。
    6、专业知识：熟练掌握并运用党务工作常识、组织工作原则、干部管理原则；了解掌握党和国家的方针、政策、党务工作要求和管理学的基本知识，了解人事制度、财务基础知识、施工生产组织程序、基层工作基本常识、企业管理相关理论知识；熟悉党史、党章和政治理论知识。
    7、工作技能：有较强的文字表达能力和语言表达能力；熟练应用办公软件、办公自动化设备。
    8、个人素质：热爱党务工作，责任心强；有良好的人际沟通能力；思想觉悟高，有大局观念，能坚持原则。
    以上条件须同时具备。

    五、报名时间、方式及要求
    （一）报名时间
    2月14日至2月21日
    （二）报名方式
    1. 应聘者登陆局网站（http://www.shbcccc.com/）在“通知公告”中下载附件：《应聘报名表》。每人仅限申请1个岗位。
    2.将报名表、本人身份证、学历证书、学位证书、专业技术职务任职资格证书、执业资格证书、获奖证书等材料扫描件和应聘演讲稿电子版发送电子邮件至ergongjuzhaopin@126.com，邮件标题为“应聘岗位—姓名”。 提交报名材料后须电话进行确认。
    （三）有关说明
    1、请各单位、项目给予应聘者一定便利条件，方便员工参加笔试、面试等。
    2、应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。
    3、应聘者可以是个人自荐，也可以由组织推荐。
    4、招聘程序为：发布招聘公告、报名、初审、面试（采用演讲及提问的形式）、录用。
    5、笔试、面试地点均在西安。交通、食宿费用自理。
    6、用人部门将对应聘者资格和综合条件进行初审，每个岗位应聘的人数应不低于2人。2月21日由人力资源处通知初审通过的人员参加笔试及面试。
    7、面试演讲稿内容应包括：①个人基本情况介绍；②个人以往的工作履历和业绩；③应聘动机：应聘什么岗位和为什么想应聘该岗位；④对应聘岗位的认识；⑤应聘岗位的自我适应性分析：自己为何能够胜任该岗位？（从工作经历、经验、知识、技能、特长、性格等方面陈述应聘该岗位的自我优势）；⑥应聘者认为应该包括的其他内容。
    8、应聘人事管理岗位的人员，须在2月25日前起草一份制度办法的草稿发至ergongjuzhaopin@126.com。制度办法写作要求：请根据局专家评聘实施管理办法有关规定和局实际情况，起草《局技能人才专家评聘工作实施办法》草稿。

    六、笔试、面试要求
    1、笔试、面试时间另行通知，地点在局总部会议室。
    2、应聘人员须参加应聘演讲，演讲时间控制在10分钟以内。
    3、评委可对应聘人员现场提问，原则上不超过3个问题，提问时间总计控制在10分钟以内。
    4、评委现场无记名打分。

    七、录用
    1、应聘者成绩包括笔试成绩和面试成绩两部分，笔试占50%，面试占50%。根据应聘者综合得分排名，从高到低择优录用。总分排名相同的，由用人部门决定录用人选。
    2、拟聘用人员放弃录用资格或因工作原因无法到岗的，可按综合得分排名从高到低补录。
    3、录用人员到岗后，借调期为1年。用人部门负责进行跟踪考评，以确定岗位胜任能力。借调期满，能够胜任岗位的，由局按照规定办理相关调动手续。

    八、联系方式
    联系人：柴兆红、梁文平
    联系电话：029-88283839，029-88283825
    纪检监督：于宏刚
    监督电话：029-88283926 
 

              中交第二公路工程局有限公司
                    2014年2月13日

附件（可下载）：

1、关于局总部部分管理岗位人员招聘公告

2、应聘报名表

3、人事管理岗位--岗位说明书

4、宣传干事岗位--岗位说明书