公司召开水电业务人才派驻学习动员会

    为进一步落实水电对外“646”战略，加快水电专业人才队伍建设，经科学谋划和精心组织，公司选拔13名技术骨干派驻三峡建工集团轮岗学习。5月27日，公司召开水电业务人才派驻学习动员会，进一步统一思想认识、明确学习任务、确保学习成效，公司党委副书记、总经理宁波出席会议并讲话。

    宁波指出，水电对外党委和公司党委高度重视本次派驻学习，组织期间给予了全方位指导和大力支持。此次派驻学习是公司为加速转型升级步伐做出的重要决策，是建设水电专业化人才队伍的关键举措，全体学员走出去学习先进的管理经验，将为公司开拓水利电力和新能源业务提供坚实的人才和智力支撑。针对此次派驻学习，宁波提出四点要求：一是要立足战略全局，深刻把握学习意义；二是要聚焦企业需求，精准锚定学习目标；三是要强化系统思维，周密部署学习任务；四是要严守纪律规矩，确保学有成效。

    会上，人力资源部通报了本次派驻学习的实施背景和筹备情况，与会人员围绕学习安排和服务保障等工作，进行了互动交流。三位派驻学员进行了表态发言，表示会严格遵守派驻单位的规章制度，展示良好的企业形象和过硬的工作作风，将充分利用本次学习机会，学习先进的施工管理经验，助力公司转型升级。

    公司副总经理王旺宁、总工程师曹峰，总部部门负责人现场参会，相关项目负责人及全体派驻学员视频参加会议。