公司顺利完成2019届新员工接收安置工作

　　7月19日，公司迎来了49名来自全国各地的新员工，为了帮助他们更快地了解并融入公司团队，公司组织了为期四天的岗前培训。     19日下午，所有新员工来到临潼户外拓展训练基地，进行新员工入职培训的第一个项目——户外拓展训练。本次拓展训练为期两天，旨在增强新员工之间的交流和沟通，促进他们之间的相互了解，提高对新环境的探索意识和能力，提高团队合作能力。     22日上午，组织召开了公司领导与新员工见面会。公司董事长、党委书记吴江龙、公司代总经理云峰、其他领导班子成员、总部各部门负责人及全体新员工参加了会议。会议由公司人力资源部经理毛安乐主持。     见面会上，新员工逐一进行了自我介绍，毛辉代表新员工作了发言。公司代总经理云峰对新员工的到来表示热烈欢迎，并对公司基本情况、战略规划等作了详细介绍。随后云总根据公司发展和自身经验向新员工提出了四点建议：一是尽快适应环境，迅速融入团队；二是敢于面对错误，勇于承担责任；三是持续加强学习，提高综合素质；四是永葆感恩之心，积极回馈社会。     公司董事长、党委书记吴江龙希望新员工首先尽快完成角色的转变，尽快适应新环境；第二要继续坚持学习，理论与实践相结合；第三要敢于迎接挑战、突破自我，充分发挥青年员工思维敏捷、擅于创新的精神；第四要要牢记感恩，用自己的真诚，去感恩同事、感恩企业、感恩社会，用自己的工作成绩和人生价值去回报他们的培养和帮助，共同迎接美好的未来。     见面会结束后，正式拉开了新员工内部岗前培训班序幕，公司邀请各业务部门负责人为2019年新员工进行了专题授课，并与大家作了经验交流。培训课程涵盖了公司发展战略、公司生产管理体系、合同管理、企业文化、廉洁知识、常见公文写作、财务管理、安全生产、人力资源管理等内容，为新员工尽快了解公司、融入公司提供了便利。     在顺利完成此次新员工入职培训各项授课后，人力资源部指导全体新员工签订了《劳动合同》，并填写《干部履历表》、《入职登记表》等。     经过四天紧张有序、内容丰富的岗前培训，公司目前已圆满完成新员工的接收安置工作。各位新员工即将奔赴各个岗位，开始新的征程，相信他们必将不负众望、不断为公司发展贡献智慧和力量。(文/图  徐浩  王斌）